Als supervisor trek ik een tijdje met je op om je persoonlijke ontwikkeling te faciliteren.
Mijn leidraad voor de supervisie is de definitie van de EMCC Global:
'A safe space for reflective dialogue, supporting the supervisee's practice, development and well-being.'
Supervisie betekent voor mij gelijkwaardige gesprekken voeren door gezamenlijk te reflecteren en te leren. Ik bied je een goed overzicht van het werkveld.
Nieuwe inzichten, uitdagingen aangaan, energie genereren, daar gaan we voor!
Actief en open luisteren is wat ik doe. Van daaruit ontspinnen zich vanzelf verdiepende, lerende, creatieve en helende gesprekken.
Ik werk doelmatig en ook graag onderzoekend, met regelmatig gebruik van ondersteunende metaforen of modellen, die helpen te begrijpen hoe we bezig zijn.
Het idee van de OUTSIDER, die het systeem in beweging brengt, routines doorbreekt en andere perspectieven onderzoekt past bij mijn idee van hoe ik supervisor zou willen zijn.
Daarbij betrek ik ook graag de wereld in brede zin van het woord:
Wat zijn de ‘needs’ van de samenleving, de leefomgeving of zelf van de wereld als geheel?
En welke rol kunnen wij als leiders, coaches en supervisoren daarin spelen, welk radertje zijn wij in verandering en verbetering?
Ik werk vanuit mijn eigen coach- en supervisiepraktijk Coaching de Verlichting. Mijn werkterrein is Persoon en Arbeid. We brengen nog steeds veel tijd met ons werk door, dus is het logisch dat je je (intense) ervaringen wilt bespreken. Ik ben beschikbaar voor alle niveaus in middelgrote en kleine organisaties in diverse sectoren. Vanaf mijn coachopleiding aan de Ashridge Business School (2014-2018) ben ik vooral gaan werken vanuit de relatie met de client. Ik heb een achtergrond als senior coach van studenten, docenten en MT in Educatie, VO en HBO. Trainingen: Coachvaardigheden, Actief Luisteren, Coachen op kernkwaliteiten
Stuur een Whatsapp bericht of e-mail naar je klanten om beoordelingen op te vragen.