Als supervisor streef ik er naar een effectieve samenwerking met supervisanten te ontwikkelen. Het doel hiervan is om ze instaat te stellen te reflecteren over hun praktijk om op die manier hun professionele ontwikkeling en identiteit te ondersteunen.
Door bij aanvang duidelijk te contracteren stellen we de doelen voor de sessie vast. Door te reflecteren op ervaringen, uitdagingen en successen verschaffen we inzichten in het eigen handelen en ontwikkelen we een dieper begrip van professionele situaties. Interventies zijn gebaseerd op theorieën en modellen en hebben tot doel de professionele ontwikkeling van de supervisant effectieve te bevorderen.
Dat kan zowel individueel als in groepsverband.
Johan heeft meer dan 30 jaar internationale ervaring opgedaan bij respectievelijk Nissan Motor Co. Ltd., Atos SA en Steria SA, in sectoren als manufacturing, consulting en IT-diensten, en bekleedde functies tot en met het niveau van de Management Board. Hij woonde en werkte zowel in Nederland als in het buitenland, waaronder het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, de Verenigde Staten, Latijns-Amerika en Azië. Vanuit zijn professionele ervaring als Executive Coach en Supervisor richtte hij InPersona Coaching en MySupervisor op. In zijn werk richt Johan zich op het ondersteunen van managers, businessprofessionals, leiders en coaches — zowel individueel als in teamverband. Hij helpt cliënten hun actuele vraagstukken te verkennen om hun doelen te bereiken. Zijn doel is hen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en hen te helpen productief en effectief te zijn in hun rol.
Stuur een Whatsapp bericht of e-mail naar je klanten om beoordelingen op te vragen.