Klanten typeren mij als een kundige en betrouwbare gids bij het avontuurlijke proces van verandering, groei en ontwikkeling.
Als supervisant ontmoet je een energiek mens, kleurrijk, openhartig, uitnodigend, vindingrijk, krachtig en kwetsbaar.
De coaches die ik superviseer vinden het prettig om met mij te werken vanwege het feit dat ik als Nobco senior coach werkzaam ben, opgeleid als psychosociaal coach bij Phoenix Opleidingen en stress coach bij CSR Expertisecentrum voor stress en veerkracht.
Mijn supervisie ervaar je als een relationele activiteit: je ontmoet de ander en jezelf in de relatie. Met professionele groei als doel.
Ik werk eclectisch met een sterke voorkeur voor de Gestalt-benadering. In supervisie draagt deze methodiek direct bij aan groei en ontwikkeling. Vooral door te werken aan het vergroten van je gewaarzijn van wat je doet, voelt en denkt. Gestalt methodisch werken is ervaren terwijl voor supervisie reflecteren kenmerkend is. Op deze wijze kunnen we reflecteren op de ervaring en de ervaring betekenis geven.
Supervisie betekent voor mij: 'Een dialogische dans van ontdekken, ervaren, leren en reflecteren.'
Dansen is mijn passie en energizer, elke dag, al decennia lang. Het proces van leiden en volgen als basis met beide benen op de grond en tegelijkertijd de lichtheid voelen. Opgaan in de energie, de dansvloer is het landschap en het gevoel als drijfveer. Samen creëren, een ‘mis stap’ is een nieuwe techniek, een ervaring om opnieuw te kunnen beschouwen.
Ik was tot 2001 werkzaam in diverse functies bij de Rabobank en in de reisbranche. Als filiaalmanager reisbureau en later als Inkoopmanager bij een franchise-organisatie. Ik besloot in 2001 zelfstandig te gaan werken als trainer, adviseur, projectbegeleider en salesrep voor diverse opdrachtgevers in de reisbranche. Hoewel ik me als een vis in het water voelde in deze branche (mensenwerk, dynamisch, creëren) was het tijd voor een nieuwe stap. In die tijd bouwde ik samen met mijn man aan ons bureau voor managementontwikkeling en coaching. Een periode van persoonlijke transformatie ging van start tijdens mijn opleiding voor coach/counselor bij Phoenix Instituut en ik startte in 2012 mijn eigen praktijk De lage drempel: begeleiding bij vraagstukken rondom verandering en groei. Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen en vooruit te kijken hoe ik mezelf blijvend kan onderscheiden en toetsen a.d.h.v. certificeringstrajecten via de Nobco / EMCC en door me aan te sluiten als partner bij het CSR: Kenniscentrum voor Chronische stress, burn-out en Veerkracht.
Stuur een Whatsapp bericht of e-mail naar je klanten om beoordelingen op te vragen.