Titia de Vries

Zo ga ik te werk

Waarom?
Als coach krijg je behoorlijk wat informatie en emoties van je cliënten over je heen. Hoewel het een kwestie van professionaliteit is om hiermee om te kunnen gaan, draag je bewust of onbewust vaak toch de besproken zaken met je mee. Dit kan effect hebben hoe jij jezelf voelt.
Ook kunnen je eigen blinde vlekken er voor zorgen dat je onbewust in valkuilen stapt, waardoor je tegenoverdracht vertoond of parallelle processen in je coaching-sessies niet herkent.
Vanuit de NOBCO/EMCC wordt er verwacht dat je elk kwartaal intervisie en/of supervisie ontvangt. Afhankelijk van het aantal coachuren dat je maakt is dat minimaal 1 uur per kwartaal.

Wat?
Supervisie is een professionele relatie waarin je in een veilige en vertrouwelijke context kunt reflecteren en uitgedaagd worden over je professionele werk als coach.
Supervisie:
• Is een manier om er voor te zorgen dat coaches zelf goed worden geholpen om hun klanten verantwoordelijk te maken voor hun gedrag en keuzes.
• Biedt voortdurend ontwikkeling voor coaches om de kwaliteit van hun werk als coach te verbeteren, inclusief kwaliteitscontrole en zekerheid.
• Ondersteunt coaches om emotioneel en intellectueel fit te blijven om zo vanuit ontspanning en hun klanten te begeleiden.

Het doel is het verbeteren van jouw kwaliteiten als coach en is expliciet gericht op het systematisch ontwikkelen van het vermogen te reflecteren op je eigen handelen als coach. Supervisie betreft een langer of zelfs aanhoudend proces en leidt tot duurzame gedragsverandering.

Het resultaat:
• Je krijgt helder wat je blinde vlekken zijn
• Je leert parallelle processen en (tegen)overdracht herkennen
• Je leert (beter) omgaan met ethische kwesties/conflicterende situaties
• Je weet te duiden wat de invloeden van een organisatie op je cliënt is en
• Je wordt zo effectiever als coach
• Je legt een effectieve bodem als je wilt accrediteren als coach bij de EMCC-NOBCO.

Hoe?
Bij supervisie ga je aan de slag met jouw professionele werkvraag onder begeleiding van mij als supervisor.

Vorm:
- Groepen van maximaal 3 personen
- Eén op één begeleiding

Inhoud:
Ik werk met een (gratis en vrijblijvende) kennismaking, waarin jij als coach vertelt waar jij begeleiding in wil. Ik vertel hoe ik werk:
- met een traject van 3-5 gesprekken. Bijvoorbeeld als je begeleiding wilt bij het aanvragen van je certificering als coach. Ik heb 5 jaar ervaring als assessor bij de NOBCO.
- eenmalige gesprekken, waarbij je een casus of worsteling inbrengt. Dat kan via een toelichting, maar ook aan de hand van een audio of video (uiteraard met toestemming van je coachee).
- jaarlijks 3-4 sessies. Deze vorm is ideaal om patronen bij jezelf te onderzoeken en herkennen als coach.

Mijn werkervaringen

Ik werk sinds 2004 jaar als coach en trainer, sinds 2017 ook als supervisor. Ik heb diverse opleidingen, waarvan de meest recente Executive Coaching (2016) en Organizational Supervision (2017) (Ashridge/Hult) en Soul Embodiment Therapy (traumahealing) (2023). Hiervoor werkte ik 25 jaar als communicatieadviseur, projectleider en leidinggevende bij lokale overheden. Ga naar mijn LinkedIn pagina voor een compleet overzicht van mijn loopbaan.

Beoordelingen