Valérie Docters Verswijveren

Zo ga ik te werk

In mijn werk als begeleider staan verbinden en samen bewegen centraal. Ik geloof dat, net als bij coaching, supervisie containment, holding space, veiligheid, vertrouwen en wederkerigheid bevat. Zij zijn het fundament, de wortels van dit vak. In de verbinding en relatie van de supervisor en de supervisant kan energie vrijkomen waar leren en ontwikkelen mogelijk wordt. Met het raamwerk van emotionele intelligentie heb ik verschillende soorten methoden en modellen geleerd die ik gebruik wanneer dat nodig is. Ik breng mijn kennis en vaardigheden in in functie van de behoefte van de supervisant, haar/zijn cliënt en/of omgeving. De samenwerking is gebaseerd op wederzijds respect en het nemen van verantwoordelijkheid en eigenaarschap, als toezichthouder, of onder toezicht staan. Het faciliteren van het leer- en ontwikkelingsproces van de cliënt staat centraal, waarbij in de kern het leren van de reflecties kan leiden tot een meer ontwikkelde reflexiviteit. Geest, hart en lichaam zijn met elkaar verbonden, daarom geloof ik dat een puur mentale benadering op één been zou lopen.

In my work as a supervisor, connecting and moving together are central. I believe that, like in coaching, supervision holds containment, holding space, safety, trust and reciprocity. They are the fundament, the roots of this profession. In the connection and relationship of the supervisor and the supervisee, energy can set free where learning and development become possible. With the framework of Emotional intelligence, I’ve learned different kind of methods and models which I use when needed. I bring in my knowledge and skills according to the needs of the supervisee, her/his client and/or environment. The cooperation is based on mutual respect and taking responsibility and ownership, as a supervisor, or being supervised. Facilitating the clients learning and development process is key, where in the core learning of the reflections can lead to a more developed reflexitivity. Mind, heart and body are connected, therefore in my belief, a purely mental approach would be walking on one leg.

Mijn werkervaringen

18 Jaar werkte ik in loondienst waar onder in leidinggevende posities. Enkele voorbeelden: hoofd Communicatie/ manager Marketing & communicatie/ MT-lid bij het wereldmuziekfestival Dunya, Nighttown, Luxor Theater en Ahoy. Maar ook in het bedrijfsleven en semi-overheidsinstellingen zoals Brunel, en woningcorporatie De Nieuwe Unie. Via het communicatievak en de groeiende levenservaring, ben ik in aanraking gekomen met psychologie en coaching. Ik raakte meer geïnteresseerd in hoe wij mensen een kwalitatief en rijk leven willen leiden. Dat we integer met onszelf en anderen om willen gaan. En…, dat dit niet altijd lukt. Het gaat hierbij niet om het eindeloos nastreven naar geluk, maar te leren omgaan met de eigen schaduwkanten en onzekerheden. Dit in combinatie met een stevigere zet van de eigen talenten, kwaliteiten en energie. In 2006 richtte ik The Art of People op. Een half jaar later kreeg ik de diagnose van kanker. Tijdens de behandelingen van radio-, chemo-, immuno-, en hormoontherapie ben ik – hetzij minder – door blijven werken. Eén van mijn levenslessen is dat téveel wilskracht ook een keerzijde kan hebben. Regelmatig pas op de plaats maken, ís geen stilstand. En: aangezien creativiteit en innovatie erg belangrijk voor mij zijn: deze ontwikkelen zich mede in ‘actieve rust’. Gedrevenheid, en ontwikkeling zijn essentieel. Maar wat is gezond, ook in relatie tot de ander? De frustratie vóór te blijven, vraagt zelfonderzoek naar de eigen waarden, kwaliteiten, emoties om deze aan te laten sluiten op de huidige situatie. Veel is te leren, en dat geeft hoop en vertrouwen. Sinds 2024 ben ik gecertificeerd (coach) supervisor: supervisie voor practitioners in de helpende beroepen. Ik begeleid organisaties en individuen bij hun ontwikkelingsproces op basis van de gevalideerde assessments EQ-i 2.0® en de IPP® Roos van Leary. In The Art of People werk ik met anderen gecertificeerde supervisoren en coaches.

Beoordelingen