Promotie onderzoek van Petra Deij

Het effect van supervisie

Het onderzoek benoemt zes factoren die van belang zijn in de supervisierelatie: beschikbaarheid, helderheid, onthulling, feedback, macht en contextueel bewustzijn. Alle factoren werken vanuit de supervisie door naar de relatie met de coachee / cliënt. Dat komt door ze in de supervisie expliciet te benoemen en te onderzoeken maar ook impliciet, door dit te doen in de supervisierelatie. Het is namelijk ook bekend dat een groot deel geleerd wordt door het te ervaren.